今年8月，我市15個鎮(zhèn)、8個街道順利完成黨委班子換屆。作為鎮(zhèn)街“帶頭人”，新任鎮(zhèn)街書記如何把握機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)，完成好組織賦予的重任？9月22日，市委書記賴澤華主持召開全市鎮(zhèn)街黨委（黨工委）書記工作會議，圍繞上述課題與各鎮(zhèn)街書記交心交流。

　　賴澤華指出，一個地方發(fā)展水平如何，干部隊(duì)伍是最重要的決定因素；而干部隊(duì)伍的整體能力水平，很大程度上又取決于“一把手”?！扒к娨椎?，一將難求”，一只綿羊帶領(lǐng)的一群獅子，敵不過一頭獅子帶領(lǐng)的一群綿羊。鎮(zhèn)街書記作為“當(dāng)家人”，一定要認(rèn)清自身所處的位置和肩負(fù)的重任，把黨的路線方針政策全面準(zhǔn)確貫徹執(zhí)行到位，以高度的責(zé)任感、使命感，把方向、定目標(biāo)，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)，抓班子、帶隊(duì)伍，推動一方發(fā)展，造福一方百姓。

　　賴澤華強(qiáng)調(diào)，把方向、定目標(biāo)，考驗(yàn)的是干部的抱負(fù)和眼界。鎮(zhèn)街書記作為中山重振虎威的“虎將”，肯定都有一定的抱負(fù)，但這個抱負(fù)是為了個人，還是為了社會，結(jié)果截然不同。為個人抱負(fù)者，更多考慮自身得失，有的是“政治急躁癥”患者，喜歡搞表面文章、討領(lǐng)導(dǎo)歡心，甚至為了政績“寅吃卯糧”，做超越歷史階段的事；而一旦感覺人到碼頭、提拔無望，就出勤不出力、懶散混日子。有的是無原則的“開明紳士”，在大是大非面前不敢斗爭，在危機(jī)關(guān)頭不敢果斷決策，遇事麻木不仁，最終貽誤大局。只有為社會抱負(fù)者，才能摒棄私心雜念和個人利益，把自身命運(yùn)和地方命運(yùn)聯(lián)系起來，一心一意為地方發(fā)展而謀，為老百姓利益而奮斗。鎮(zhèn)街書記要解決思想認(rèn)識的問題，保持清醒頭腦，抓住難得機(jī)遇，珍惜大好平臺，努力干出一番事業(yè)。在確立目標(biāo)方向時，要謀定而后動、三思而后行，既有“不畏浮云遮望眼”的遠(yuǎn)見卓識，又有“絕知此事要躬行”的實(shí)踐導(dǎo)向，確保所做決策精準(zhǔn)科學(xué)、切合實(shí)際，真正當(dāng)好對人民、對歷史、對組織負(fù)責(zé)的“一把手”。

　　賴澤華強(qiáng)調(diào)，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)，考驗(yàn)的是干部的擔(dān)當(dāng)和魄力。當(dāng)前中山正全力打贏經(jīng)濟(jì)翻身仗，重振虎威、加快高質(zhì)量崛起，這不是輕輕松松就能做到的。鎮(zhèn)街書記要有啃硬骨頭的決心、打攻堅(jiān)戰(zhàn)的硬氣，時刻做好“為常人所不能為”的思想準(zhǔn)備、能力準(zhǔn)備。要知責(zé)思為，不當(dāng)拈輕怕重、滿腹牢騷的“嬌官”；要堅(jiān)守底線，不當(dāng)自身不干凈、終日惶惶恐的“病官”；要錘煉本領(lǐng)，不當(dāng)不求過得硬、只求過得去的庸官；要敢謀善斷，不當(dāng)求穩(wěn)怕亂、貪圖安逸的“太平官”；要實(shí)事求是，不當(dāng)罔顧實(shí)際、好大喜功的“官油子”。在推動具體工作中要意識到，改革攻堅(jiān)已進(jìn)入“深水區(qū)”，勢必會觸動個別人的利益，沒有一項(xiàng)重大決策是十全十美、皆大歡喜的。鎮(zhèn)街書記要懂得分辨“雜音”，學(xué)會在罵聲中成長。只要是真正符合黨心民意、有利于地方前途發(fā)展的，就無愧于心、堅(jiān)持到底。通過自身的努力，讓黨在基層的執(zhí)政根基越來越鞏固、威信越來越高，讓干部隊(duì)伍的凝聚力向心力越來越強(qiáng)、風(fēng)氣越來越清爽，讓老百姓的生活越來越美好、對未來更加充滿信心。

　　賴澤華強(qiáng)調(diào)，抓班子、帶隊(duì)伍，考驗(yàn)的是干部的胸懷和格局?！耙话咽帧弊陨砭褪且粋€地方最重要的發(fā)展環(huán)境，一個合格的鎮(zhèn)街書記，能夠?yàn)楫?dāng)?shù)馗刹筷?duì)伍創(chuàng)造團(tuán)結(jié)和諧的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓大家有用武之地、無后顧之憂。要主動搞好團(tuán)結(jié)，“懂團(tuán)結(jié)是真聰明，會團(tuán)結(jié)是真本領(lǐng)”，凡事出以公心、以事業(yè)為重，多包容少指責(zé)，多補(bǔ)臺不拆臺。要提高自身境界，堅(jiān)持民主集中，靠實(shí)干贏得威信，而不是自恃“有權(quán)就有威”，搞“家長制”“一言堂”。要善于傾聽意見，虛懷若谷、求同存異、聞過則喜，鼓勵講真話、講實(shí)話。要從嚴(yán)帶好隊(duì)伍，“大仁不仁，大善不惠”“小善如大惡，大善似無情”，及時糾正身邊干部的苗頭問題，不當(dāng)老好人。要匡正用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重?shí)績和群眾口碑，防止以貌取人、以行取人、以歷取人。要加強(qiáng)梯隊(duì)培養(yǎng)，形成老中青年齡梯次結(jié)構(gòu)，發(fā)揮好各年齡層次干部的積極性，堅(jiān)持為事業(yè)選人，多給年輕人機(jī)會但不要揠苗助長，防止“年輕化”變成“低齡化”。

　　市領(lǐng)導(dǎo)陳文鋒、李長春出席會議。